日本は2025年4月から「特定技能」の手続きを簡素化する
出入国在留管理庁報告義務が軽減され。外国人労働者を受け入れているの年4回から出入国在留管理庁は、外国人労働者を受け入れる企業に対する報告義務を年４回から年１回に減らす。回銅、直接インタビュー。同時に、直接インタビュー外国人者はオンラインで行うことが許可されている外国人労働者との面談はオンラインで行うことが許可されます。
ポリシーこの政策は企業の負担を軽減することを目的としている。文脈で26万人の労働者約26万人の労働者の文脈でこのプログラムで日本で働く特定」プログラムオンライン面接–COVID-19の期間中適用-主要な規制。「特定技能」制度に基づいて日本で働く。かつてはCOVID-19の流行中に一時的に適用されていたオンライン面接が、現在では正式な規則となっている。
専門家は、インタビューはしかし、専門家はオンライン面接では労働者の実態把握が難しくなる可能性があると警告している。企業さらなる支援企業は支援を強化する必要がある彼らの権利ために彼らの権利を保障するため。