- 日本国では、少子高齢化に伴う労働人口の減少により、人材不足に悩む企業が増え、そして、不足人材を補う方法として「外国人人材」の採用に注目が集まっています。外国人人材を雇い入れる際に重要となるのが、「特定技能制度」の正しい理解です。
- 特定技能の在留資格を持つ外国人人材は、日本国内での就労が認められていますが、派遣契約での就労に関しては「農業」「漁業」のみ認められています。
マーケティング代理店：CORNPRO株式会社
人材紹介責任者＆登録支援機関：株式会社Pozitiv
有料紹介事業者許可番号： 13-ユ-316243
登録支援機関登録番号：24登-009679